发布日期：2025-08-07 10:07    点击次数：139

9条第一性原理与9条认知差距:一、第一性原理:1、做事的第一性原理，是聚焦，不是全盘铺开。2、转型的第一性原理，是摆脱路径依赖，不是换赛道。3、执行力的第一性原理，是拆解到更简单可行动的动作不是喊口号。4、CEO的第一性原理，是做对决策，不是亲力亲为。5、HR的第一性原理，是匹配对人，不是招满。6、市场部的第一性原理，是制造认知、不是搞热闹。7、运营部的第一性原理，是让成交更快，不是数据好看。8、产品部的第一性原理，是解决刚需，不是堆功能。9、财务部的第一性原理，是看清钱流向，不是只做报表。二、认知差距:1、大众自欺，精英利己，王者利他；2、大众成群化，精英个体化，王者孤独化；3、大众关注对错，精英关注利弊，王者关注整体；4、大众人踩人，精英人比人，王者人捧人；5、大众注重关系，精英注重规则，王者注重平衡；6、大众有偏见，精英好逻辑，王者带仁爱；7、大众被引导，精英擅学习，王者善总结；8、大众做事，精英做式，王者做局；9、大众要安慰，精英要真相，王者要希望。 本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。